freesmi_by (freesmi_by) wrote,
freesmi_by
freesmi_by

Categories:

С 30 июня вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс

<input ... >
Трудовой кодекс
Фото: Народная воля

С сегодняшнего дня, 30 июня, вступил в силу обновленный Трудовой Кодекс.


Изменения затронули полномочия и ответственности сторон трудовых отношений, расширен список оснований для увольнений работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности и др.


Основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя дополнили следующими пунктами:



  • участие в незаконной забастовке;

  • отсутствие на рабочем месте в связи с отбыванием админареста;

  • призыв работников к участию в забастовках или же саботажу выполнения трудовых обязанностей.


Также затронут вопрос проведения забастовок — в частности, запрещаются забастовки, на которых выдвигаются политические требования.


«Законом установлен запрет на проведение забастовок на предприятиях, имеющих опасные производственные объекты», —


отметили в Минтруда.



https://freesmi.by/obshhestvo/373638
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments